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EXEMPLES DE CENTRES D’INTÉRÊT A MENTIONNER DANS LE CV

Les centres d’intérêt permettent aux recruteurs de mieux vous connaître et de mieux évaluer votre adéquation avec la culture de l’entreprise. Les centres d’intérêt mentionnés sur le CV doivent être pertinents pour le poste recherché car chacun d’eux met en lumière des aptitudes spécifiques:

📌Lecture de livres et articles = Bonne culture générale, désir permanent d’apprendre et d’améliorer ses connaissances, créativité (fiction), capacité de concentration et d’attention.

📌Rédaction d’articles = bonne structuration des idées, esprit critique et bonne communication écrite.

📌Coaching et mentorat= écoute active, bonne communication, empathie, intelligence émotionnelle et orientation solution.

📌Apprentissage des langues étrangères = ouverture d’esprit et bonne capacité d’adaptation.

📌Engagement associatif= sens du service, leadership, bonne communication, esprit d’équipe et sens des responsabilités.

📌Jeux collectifs = Esprit d’équipe, discipline et persévérance.

📌Jeux de société = Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes.

📌Jouer un instrument = précision, créativité et concentration.

📌Danse = sensibilité artistique, créativité et expression de soi, confiance en soi, esprit d’équipe et discipline

2. EXEMPLE DE CENTRES D’INTÉRÊT À MENTIONNER DANS LE CV

1️⃣ Pour un poste dans les Ressources Humaines :

👉Coaching et mentorat (Exemple : accompagnement de jeunes professionnels).
👉 Participation à des conférences ou des ateliers sur les ressources humaines.
👉 Engagement dans des activités de développement professionnel.

2️⃣ POUR UN POSTE DANS LE SECTEUR DE …

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Article proposé par RITA NDZIE/